A existat un articol fascinant în Asociații lacomi cu câteva luni în urmă despre „lovirea de la muncă” – încercând să realizeze echilibrul de muncă/viață prin realizarea sarcinilor personale în timpul zilei. Nu mai auzisem fraza înainte, cu toate acestea, este, evident, ceva ce am făcut în timp ce lucram ore lungi la firma legislației, precum și ceva ce am sfătuit oamenii să facă (în grade specifice) când, de exemplu, sfătuiesc oamenii să încerce să încerce În formă de Gos social pentru a -i face cu amicii în datele de mic dejun sau la prânz, obținerea unui antrenament de amiază sau chiar păstrarea unei vizite recurente (terapie, antrenor personal) sau o programare obișnuită a medicului. Totuși, alteori am sfătuit oamenii să împiedice să facă lucrurile la locul de muncă (de exemplu, să nu aibă lungi apeluri telefonice de planificare a evenimentelor la birou), fie din moment ce este neprofesional, fie este slab pentru separarea muncii/vieții. Deci am crezut că vom discuta: Care credeți că sunt lucruri adecvate să facă la birou? Care sunt lucrurile care sunt aproape cele mai bune de făcut la birou, precum și te fac mai productiv, precum și mai fericit, precum și care sunt lucruri acceptabile – oricât de abia? Care sunt lucrurile care sunt „nr. Hard” în ceea ce privește lovirea de la muncă? Presupun că propria mea listă poate arăta așa:
Lucruri personale productive:
Medicii vizitează (niciun alt moment să le facă, într -adevăr)
Orice lucru care poate fi realizat în 60 de minute între orele 11-2 („Ora de prânz”-un antrenament la jumătatea zilei, o plimbare sau o întâlnire cu prânz cu prietenii, mergând la farmacie pentru a ridica lucrurile, o manichiură, o explozie, etc.)
Orice lucru care poate fi limitat la o perioadă de 10 minute la orice tip de moment al zilei (citind o știre sau un blog sau două, inspecția Facebook, cumpărarea unei vânzări pe internet, cercetare personală etc.-problema este aspirată În ceva mai lung de 10 minute!) (Sunt lucruri care te fac mai productiv la locul de muncă-totuși sunt de natură personală-într-o clasificare diferită în întregime? Toată lumea are nevoie de o pauză mentală la un moment dat de la locul de muncă. Forma în această listă?)
Alte lucruri personale acceptabile, în rațiune:
Apeluri telefonice rapide telefonice sau întâlniri personale cu persoane conectate cu alte domenii non-de lucru ale vieții tale-vânzători de evenimente de nuntă, mentorat de studenți, bonă, etc … Aș afirma că acestea au sfârșit să fie mai acceptabile dacă îți poți face sarcina în timp ce vorbești sau ia întâlnirea. De exemplu, credeți despre vechea stereotip a comenzilor de lătrat de baroni Wall Street într -un telefon mobil, în timp ce croitorul său este acolo să -l potrivească pentru costumul său scump și personalizat. (Acesta este un exemplu fascinant oricum, deoarece pledează de îngrijorare – modificarea regulilor dacă sunteți un subliniat de 20 de ore de zile față de un manager care lucrează de 20 de ore de 20 de ore?)
Avansare legată de carieră (prânzuri de rețea, evenimente, mentorat, etc.)-de obicei nu va fi asociată sarcinii dvs., cu toate acestea, frecvent, are cel mai mult sens în timpul programului de lucru
Pe baza ocazională, orice te determină să lucrezi la cel mult 60 de minute după ora obișnuită de sosire (programare, micul dejun cu un prieten, etc.) sau te îndepărtează de la serviciu cu cel mult 60 de minute înainte de ora obișnuită de plecare (plecând devreme Pentru a prinde un zbor, văzând jocul copilului tău, alcătuind o programare ratată de antrenament personal etc.).
Lucruri personale inacceptabile de făcut la locul de muncă:
Am cel mai greu timp cu această listă, în mare parte, deoarece depinde de biroul dvs., exact cum lucrați, precum și ceea ce managerul dvs. consideră ca fiind acceptabil. De exemplu, dacă lucrați aproape în fiecare weekend, în majoritatea nopților, în câteva ore de dimineață devreme … lucrurile trebuie să se termine cândva. Când eram în această zonă, am încercat să păstrez conceptul general că, atât timp cât facturile mele erau în regulă, dacă mi s -a părut să fiu la birou când făceam ceva personal (sau, făcea ceva personal pe care aș fi putut să -l fac Într -o noapte/weekend, când am ales/am fost nevoie să lucrez), atunci a fost în regulă. Cu toate acestea, dacă treceți la un tip de 9-5 tip-chiar dacă lucrați în continuare, precum și în weekend, de la exact cum lucrați-atunci puteți descoperi cu o listă mult mai lungă de sarcini personale „inacceptabile”, deoarece Managerul dvs. le poate vedea cât mai puțin acceptabil.
Cititori, care sunt gândurile tale? Există vreun tip de „nr. Hard” cu privire la sarcinile personale la birou? Lista dvs. de „lucruri care sunt mai eficiente în timpul săptămânii de lucru/vă fac mai productiv la locul de muncă” arată altfel decât al meu? Ce sarcini de casă faceți la serviciu?
În imaginea de mai sus: grămadă de clipuri de hârtie, încărcată inițial în Flickr de Niki Odolphie.
